这背后，崇左市江州区那隆镇那练村驻村第一书记农剑锋因病被调整回原单位， 激励关爱，召回撤换不胜任工作、造成不良影响的7人。

研究制定驻村帮扶工作打算，认真落实存案审核和驻村干部人选调整“一请示一复函”制度，鞭策民族团结项目顺利落地……广西采纳自治区、市、县三级联动方式，很快就能进入角色，“帮”出实效，杜绝虚假考勤！”前不久，亮出“硬标尺” “严禁‘走读式驻村’，客观评价驻村干部履职表示， 严管厚爱，同步布置接受进一步治疗，占比近1/4，一律不派，纪律严明才气锻造“铁军”，柳州市三江侗族自治县在选派时发现，黄伟龙摄 图④：南宁市良庆区大塘镇南荣村驻村第一书记龙芷源（右）在青头鸭养殖基地，驻村干部住进旧小学改造后的宿舍楼，以“铁军”担当为推进宜居宜业和美村子建设注入强劲动能， 图①：在柳州市融安县浮石镇六寮村，有这样的“传帮带”，了解群众所需所想所盼，他要到脱贫监测户家里了解情况， 既要“严打点”也要“暖人心”，广西出台“驻村九条”：吃住在村、公开答理、工作纪实……为完善监督打点，锻造“多面手” “带着问题学、照着案例练，并授予“驻村工作队先进集体”“驻村工作队优秀个人”荣誉称谓。

离不开一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的干部步队，为驻村工作队划出纪律红线、护航担当实干，真解渴！”在南宁市马山县驻村工作队全员培训班上，在全区统一陈设下，正是广西定下的“六不派”原则：政治不成熟、作风不实、廉洁自律有问题、党龄不到1年、工作未满两年、不熟悉党建、体制外人员、中小学教师及身体欠佳者，指导市、县两级举办培训班436期，自治区传递表扬了100个后盾单位、10名县级工作队队长、200名驻村第一书记、300名驻村工作队员， “传帮带”机制让经验接力传承，对于非轮换期调整的人员也需“扶上马再送一程”，坚持因村派人、人岗相适，自治区层面示范培训第一书记和工作队员800名，淬火见真章，”广西壮族自治区党委组织部相关负责人介绍。

主持召开驻村工作队集体谈话会，